在這數字時代，許多傳統行業將在20年時間里被人工智能取代。我們目前所知的許多職業會被重新定義，員工將需要擁有新技能來實現新崗位需求。在接受英國《衛報》采訪時，未來學家及《機器人的崛起：技術和未來失業的威脅》的作者馬丁.福特提到：那些程式化的、具有重復性和可預見性的工作，具有較大的風險被機器人取代，例如法律和會計相關的工作。與之對比的，他還列出較有“抵抗力”的工作類型，即難以被自動化所取代的工作，是真正和創造力相關的工作，比如藝術家、科學家，或者開創一種新的商業策略。

   　創辦人寄語

　　在21世紀的第二個十年，全球化的步伐正加快，人類同時面臨多種日益加深的困境--金融危機、政局動蕩、地區沖突、生態惡化等。這些困境指涉人類生存與發展，都要求我們以大智慧、足夠的包容與新技術去解決。

　　而智慧、包容與技術的獲得主要靠學習。促進東西文化融合為己任的中國香港耀華國際教育機構，認為可從兩種文化吸取養分并予以發揚。其實在許多方面，東西文化都有類似的主張，如中國諸子百家中的墨家提倡的“兼相愛”、“非攻”、“節儉”與基督教的博愛、西方的和平主義、近年全球興起的環保意識，都頗接近并可相通，而墨家在科學技術與實踐理論上也有供現代參照的地方。這些長期被忽視的元素，值得發揚。

　　中國現今作為全球第二大的經濟體及人口較多的國家，除應促進本國人民的福祉外，對全球問題的解決，應有其責任與貢獻。耀華立足中國，愿意為國家履行其國際責任作出努力，培育著眼全球治理的世界公民，為世界和平與文明進步盡一份綿力。

　　中國香港耀華國際教育機構主席

　　葉國華教授

　　中國香港耀華國際教育機構行政總裁兼校監

　　陳保瓊博士